Team building 

“Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success.”- Henry Ford

​Upravljanje timom je važna vještina svakog menadžera i lidera. Nije neobična pojava da u timovima dolazi do gubitka fokusa, motivacije, konfliktnih situacija i manjka produktivnosti.
Menadžeri su zaduženi da upravljaju timom tako da fokus bude na rezultatu i produktivnosti na način da će proizvod/usluga, procesi i ljudski resursi uvijek biti na zamišljenom nivou.

Koncept team building interaktivne zabavno - edukativne radionice agencije EBBE COMMS i Hito Skills platforme se oslanja na pet ključnih koraka koji garantuju povećanje produktivnosti i funkcionalnosti tima, a tih pet koraka su:
  1. Uspostava team building okvira na bazi E3 koraka: Delegiranje zadatka, Izvedba i Zadovoljstvo
  2. Unapređenje komunikacijskih vještina u timu - Tehnike asertivne komunikacije za prevenciju konflikta (conflict management), govorne i vještine prezentacije (+ neverbalna komunikacija);
  3. Uspostava konkretnog komunikacijskog sistema fokusiranog na produktivnost (prilagođeni Kanban metod - daje mogućnost vizualiziranja zadataka, omogućava uvid u stanje i dinamiku tima s ciljem fokusa na rezultat; uspostavlja funkcionalniju internu komunikaciju)
  4. Time & energy management - Upravljanje vremenom je od suštinskog značaja za efektivnost pojedinca i/ili tima. Tehnike upravljanja vremenom doprinose fokusu, boljoj organizaciji aktivnosti i radne rutine u timu; ​ ​Vođa tima treba osluškivati puls energije uposlenika, da li suzadovoljni, da li su dovoljno produktivni, imaju li konflikte između sebe, trebaju li pomoć pri obavljanju pojedinih zadataka i sl. Energija u timu je važan element njegove funkcionalnosti, koja se može mjeriti i kojom se može upravljati putem takozvanog ciklusa produktivnosti.
  5. ​Team management se odnosi na tehnike upravljanja timom i tehnike identificiranja problema koji utiču na dinamiku tima.
    Team building treninzi uz teoretske i interaktivne praktične module mogu da učine korporativna okupljanja (pa čak i druženja uz roštilj) efikasnima, da potaknu motivaciju, izgrade povjerenje među uposlenicima, ojačaju tim.